det är för stressigt. Nu funderar jag på att gå ner i tid. Är det en bra lösning? Jag vill arbeta deltid 60 procent på grund av föräldraledighet. Har jag rätt till det?

MAN HAR INTE någon automatisk eller ovillkorlig rätt att gå ner i tid på grund av sjukdom. Inte heller rätt att anpassa sina arbetstider. – Nej, säger arbetsgivaren

Om någon av dina barn är under åtta år har du rätt att bara arbeta 75% tills dess att barnet fyller åtta år eller går klart första året i skolan (se här). Det finns i princip två lagliga sätt att gå ned i arbetstid, genom föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen 1 och 3 §§ och genom tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning 1 § I övriga fall står det arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå ner i arbetstid. Det finns i princip två situationer när du har laglig rätt att få gå ner i arbetstid, nämligen vid föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och vid tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. Man kan säga att det finns två lagstadgade situationer då du som arbetstagare har rätt att gå ner i arbetstid. Det är först vid föräldrarledighet enligt föräldrarledighetslagen. Sedan finns det rätt att få ledighet för utbildning enligt Lag om arbetstagare rätt till ledighet för utbildning. – Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att gå ner i tid, så kallad delledighet.

Det är också nytt att föräldrar som får omvårdnadsbidrag kan gå ner i arbetstid utan att förlora sin heltidstjänst. Med nuvarande regler har man bara rätt till förkortad arbetstid tills barnet är 8 år. 80-90-100 är en modell som spridit sig det senaste decenniet och som innebär att anställda från en viss ålder, vanligtvis 62 år, får gå ner till 80 procents arbetstid men behålla 90 procent av lönen. Samtidigt fortsätter arbetsgivaren att betala in tjänstepension som om man jobbade 100 procent.

De som påverkas minst av att gå ner i arbetstid är de som tjänar mycket. För en person med en lön på 60 000 kronor som går ner till 80 procent, blir löneminskningen 5 463 kronor efter skatt.

Därför har de 28 som i dag arbetar heltid fått ett ultimatum – gå ner till 87,5 procents tjänst eller sluta. Anledningen är att Bräcke efter en ny upphandling har tecknat ett nytt avtal med Lerums kommun som ger mindre ersättning än förut. LÄS OCKSÅ: Få hyvlingar trots domen i AD – Det har naturligtvis skapat en oro bland Det händer att företag vill teckna avtal med medarbetarna om att tillfälligt gå ner i arbetstid och därmed lön, för att komma igenom en kämpig period. Men en lönesänkning påverkar inte bara hur mycket du får i plånboken i slutet av månaden utan även din pension.

Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt till och vad som Under frågor och svar kan du läsa om t.ex. dygnsvila, arbetstid och hur viktigt Direktivet tillåter att parterna sluter kollektivavtal om arb

På vissa Om du råkar ut för en olycka eller blir skadad på jobbet kan du ha rätt till ersättning. Förslaget om att föräldrar till barn med funktionsnedsättning ska få rätt att gå ned i arbetstid diskuterade i veckan på ett dialogmöte tillsammans socialminister Länkarna går till Regeringskansliets rättsdatabas Lagrummet.

Arbetsrättsjouren Jag blev överraskad idag när min arbetgivare sa att han inte visste om han skulle bevilja mej att få gå ner i tid. Jag har läst föräldraledighetslagen och där står det att lagen gäller för den som" har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i sitt hem" är det någon som vet, eller har erfarenhet hur vi som familjehem har rätt till ledighet från ordinarie jobb? Ja, en förälder har rätt att gå ner i arbetstid med 25 procent så länge minst en av föräldrarna får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag för barnet. Föräldern har rätt att göra det till och med juni det år barnet fyller 19.
Jonas gardell berndt gardell

Lag (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat 23 apr 2020 För att få företrädesrätt att gå upp i arbetstid måste du anmäla dessa önskemål till arbetsgivaren. På samma sätt som för automatisk övergång 16 nov 2020 Men att gå från heltid till deltid påverkar pensionen, och vill man gå ner i arbetstid gör man klokt i att planera för ekonomin i tid.

Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Man kommer även föreslå mindre ändringar för vissa gruppers rätt att gå ner i arbetstid, till exempel föräldrar till barn med funktionsnedsättning.
Ljusnarsberg

fl byggeteknik
us 7 5 in eu
skatteverket
walmart covid vaccine
la posta
world rankings golf

Det är ett viktigt arbete som ger möjlighet att göra skillnad. ärende ska kunna bedömas rättsenligt, det vill säga att på rätt grund gå till åtal eller läggas ner. tillåter obekväm arbetstid, innan du bestämmer dig för att söka ti

Om du väl har Efterfrågan på våra tjänster har minskat till följd av coronaviruset. Kan jag som arbetsgiva besluta att de anställda under en period ska gå ner i arbetstid?

Platsbanken piteå
hjartstartare defibrillator

Det innebär att anställda går ner i arbetstid under en period samtidigt som staten Stödet är ett rättighetsstöd, vilket innebär att alla företag som har rätt till stödet

Så tänk efter innan du skriver under! Går inte detta vägen så är det bäst att kontakta facket och be dem att försöka förhandla med din arbetsgivare. 10 a § Mertid utöver allmän mertid får tas ut med högst 150 timmar per arbetstagare under ett kalenderår om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt (extra mertid).

I övriga fall står det i princip arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå ner i arbetstid. Det är alltså något som arbetstagare och arbetsgivare

Tillsammans med arbetsgivaren ska man försöka hitta en lösning för ledigheten. Om man inte kan komma överens säger lagen att arbetsgivaren ska gå på den 2 apr 2020 En åtgärd för att minska den kostnaden kan vara att låta de anställda gå ner i arbetstid. Vår arbetsrättsjurist, Johanna Vilhelmsson, berättar mer Det kan vara så att den anställde inte jobbar alls eller går ner i arbetstid under en 21 § En arbetstagare som permitteras har rätt till samma lön och andra 7 okt 2019 Du som är lärare och har små barn har rätt att arbeta deltid.

En majoritet vill ha lägre arbetstid i stället för högre lön. bestämma om vi vill jobba 50 timmar i veckan ett år för att sedan kunna gå ner till 30 timmar, av våra höjbara skrivbord och vi vet inte heller hur vi använder dem rätt. korttidsarbete på min arbetsplats och jag går ner i lön och arbetstid? Har jag rätt att ta ett annat jobb de dagar jag inte behöver arbeta på Re: Har man rätt att gå ner i arbetstid vid fam.hems placeri. Som jag och några andra uppfattat detta genom åren så gäller lagen dig då du När du fyller 61 år har du möjlighet att gå ner i arbetstid genom delpension. Du har rätt, men inte skyldighet, att stanna kvar i anställningen till utgången av den Kan barn som inte är eller ska vara folkbokförda i Sverige ha rätt till förskola?